前面的故事：〈一〉、〈二〉、〈三〉、〈四〉
「喝泡芙」的獎金制度是依照階級而不同的，這階級類似職場上的職位，當然是上位的主管賺的多，下面底層的的一線員工待遇當然差的天差地遠。「光華健康世界」的階級我記不詳細，就以網路上其它「喝泡芙」獨立直銷商當例子吧。大致上階級由低到高分為八組：直銷商、成功營造者、督導、活耀督導、世界組直銷商、推廣組、富豪組、總裁組。而推廣組、富豪組、總裁組有個共同的別稱叫作績優組。
而利潤分成五種：
１、零售利潤
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直接銷售產品給顧客所得之利潤
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２、批發利潤
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下線進貨價和本身進貨價的價差
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３、佣金抽成
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賺取三代下線督導的點數最高5%
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４、績效獎金
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績優組可賺取2%-6%的組織績效獎金
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５、年度獎金
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頒予最佳成就者
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也就是說隨著你幫「喝泡芙」拉更多人買帳，你可以獲得以下這些好處：
1. 他們買產品你也可以從中賺取價差〈批發利潤〉以及零售利潤。
2. 讓更多人買帳，你會獲得相對應的點數，這可以用來提升你的階級，如果歷經千辛萬苦成為總裁組，就可以幾乎不工作，當個百萬年薪的組織米蟲。
3. 拉越多人之後，你就可以逐漸不勞而獲，早點退休，好好兼顧家庭，或是往自己的興趣發展。
4. 「喝泡芙」這麼好的產品可以讓使用的朋友獲得健康。就算不是醫療人員也可以簡單地幫助他人獲得健康，可以讓你滿足又有成就感。更何況有許多醫師和營養師也都選擇加入「喝泡芙」。
5. 台灣失業率節節升高，讓很多失業的朋友加入「喝泡芙」，失業率就可以下降，台灣的經濟就可以獲得些許改善。
活動的最後就是請大家一起喝「好喝」的高蛋白奶昔，這時候還沒加入「喝泡芙」的新朋友就會受到一些高階級的成員的關照，畢竟對於「喝泡芙」的詆毀是「非常多」的，看有沒有疑問需要澄清。新朋友最好是立刻就買下產品，從明天早餐就開始喝「喝泡芙」奶昔，這種今日事今日畢的精神是受到鼓勵的。
下面是皮卡丘針對阿信的Q&A：
「如果這奶昔對減重這麼有幫助，我是覺得你們這樣的行銷方式不夠積極，好東西就應該讓全世界分享吧，怎麼不拿到家樂福和便利商店去賣呢？這麼有效一定熱賣吧。」
「這世界上也有很多其它很好的產品，可是一到了賣場販售，大家就不會遵守服用規範，可能喝了奶昔之後就去喝珍珠奶茶，還去吃鹽酥雞。但是在這邊會有教練和朋友一起幫你想辦法，有了鬥志才能把奶昔當早晚餐瘦下來。」
皮卡丘想到了個更好的辦法，乾脆自己裝個鼻胃管，把討人厭的蔬菜打成汁，養成強灌進去的習慣，肚子餓就懲罰自己再插一次鼻胃管，這樣就不用教練和「喝泡芙」了吧，只可惜一般人不敢也不願意這麼做。
「除了你們，台灣還有許多其它的獨立直銷商吧？大概有幾家呀？」
「我知道的就超過八十家了，不過不是所有同業都有保障，現在網拍很盛行，有人還買到四點二折的產品，但是實際上貨源有沒有問題就很難知道了。網路上有很多詆毀的文章，都是不肖同業造成的謠言，甚至是其他健康產品的直銷。但是我們不會去詆毀他們，因為這個世界有健康、減重需求的人實在太多太多，只靠我們的努力是不夠的。我們的敵人是麥當勞，而不是其他健康產品。」
「說到賺取收入，如果總裁越來越多，那不是利潤就被分光光了，績效獎金的部分就不只給三代了，這樣2%一直疊加不就不敷成本了嗎？如果無法這樣疊加就會有另一個問題，就是你們一定有個機制，可以讓大部分的人都無法升到績優組吧。那不是後面加入的人就淪為廉價勞工嗎？」
「現在加入我可以給你算第三代。說到賺錢的部分，這方面我也不是很清楚，但是這都是許多專家去精算的結果，一定不會有問題的，如果想要知道，先加入之後可以慢慢研究，我們會告訴你。但是我們不希望新朋友想得太複雜，能從奶昔裡面獲得健康才是最重要的，畢竟健康比什麼都重要，金錢之後再來賺就好了。」
皮卡丘不相信這裡面的精算是自己短時間不能了解的，但是阿信大哥數學不好，皮卡丘也不便為難他。他說健康比較重要倒是真的，錢給他們都賺光光其實真的沒那麼重要。不要想這麼複雜他們才可以賺到錢呀，不然一堆人看他們用自己的錢開名車、住豪宅，那不就慘了。
皮卡丘想到要問的問題都問了，奶昔也喝掉了，就跟阿信說自己會再考慮看看，表示會回去仔細研究「喝泡芙」。皮卡丘也做到了，還把這經歷寫成故事，希望大家多多捧他們的場。皮卡丘覺得阿信他們很親切，也很熱情，但是自己天性吝嗇、愛面子，還是不願意花三千多這一點「小錢」來減重，更何況給他們當廣告。
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